3．企業文化改革推進委員会 メンバー： 経営戦略本部　植木　敦（うえき　あつし） 社内の各部署（資金部、法務部、購買部、エンジン設計部等）から12名のメンバーを集めて構成されています。 当委員会も以下の課題を検討事項として、すでに数回にわたる会議を開催いたしました。 当社の企業文化、組織風土上の問題点の特定 当社のあるべき企業風土の特定 現状とあるべき姿のギャップの把握 ギャップを埋めるための改革への提言 この委員会もまた、社長に直接勧告いたします。 その他： 「社員意識調査アンケート」を実施 質問は、「全くそのとおり」から「全く違う」までの五段階で回答. ＜質問例＞ 「職場では仕事上の問題点やアイデアを出す機会が多い」 「職場と他の職場との情報交換は活発である」